UPyD El Ejido ve ‘poca seriedad’ en la bolsa de empleo abierta por el Ayuntamiento para los trabajadores de la empresa mixta Elsur

• Para Desiderio Enciso, “las condiciones establecidas para optar a una de las 16 plazas de nueva creación de ‘Hermanos Lirola’ no ofrecen ninguna garantía”, lo que va a provocar que “si algún trabajador decide irse, perderá todos sus derechos”

El Ejido, 15-10-2012.- El grupo municipal de UPyD El Ejido ha calificado como “poco seria” la bolsa de empleo que el Ayuntamiento ha abierto para los trabajadores de la Empresa Mixta Elsur que quieran optar a una de las 16 plazas de nueva creación de la empresa concesionaria del servicio de limpieza ‘Hermanos Lirola’. Y es que, tal y como ha explicado el edil de UPyD El Ejido, Desiderio Enciso, “se ofrece un contrato indefinido con un mes de prueba, pero el trabajador que quiera cambiar de empresa tiene que firmar su baja voluntaria” lo que significa que “pierde todos sus derechos”. Asimismo, advierte que “no creo que ningún trabajador esté dispuesto a renunciar a sus derechos para pasar a una empresa que no te da ninguna seguridad, ya que tienes que estar un mes de prueba y nadie te asegura nada”.

 Además, por otra parte, admitía que “de los trabajadores de Elsur el que menos tiempo acumula trabajando, lleva en plantilla cinco años”, a lo que añadía que “una persona con un poco de cordura no deja un trabajo, como poco de cinco años, perdiendo todas sus garantías para optar a una plaza que nadie te asegura que tenga continuidad”.

Por todo ello, desde UPyD El Ejido piden al Ayuntamiento que, “ya que abren una bolsa de empleo, que tengan en cuenta las circunstancias de los trabajadores de Elsur y se establezcan unos criterios más serios y más factibles para los que quieran cambiar de empresa”, porque de esta forma, “va a haber muy pocos trabajadores que opten a una de las 16 plazas de la empresa de limpieza”, ya que, como detalla Desiderio Enciso, “los trabajadores que acepten están, a su vez, renunciando a su indemnización”, algo que , “en los tiempos económicos que tenemos es casi imposible pensar que un trabajador decida, voluntariamente, renunciar a sus derechos como tal y, por tanto, a su indemnización”.

No obstante, para UPyD El Ejido “la actitud del equipo de gobierno con este tema no nos sorprende, ya que a la vista está el trato que el Partido Popular está teniendo con los trabajadores. A nivel nacional no los están cuidando ni respetando sus derechos”. Por lo tanto, “aquí pasa lo mismo, pero a pequeña escala, el gobierno del PP no piensa ni en el bien de los trabajadores, ni en su situación, porque si lo hiciera este tema lo hubiera planteado de otra forma muy diferente y no como lo está haciendo”.